L'une des méthodologies les plus puissantes et inspirantes dans ce domaine est la stratégie créative de Walt Disney, mise en lumière par le travail de Robert Dilts. Cette approche, qui explore les points de vue du rêveur, du réalisateur et du critique, présente des similitudes frappantes avec le coaching en développement personnel et en entreprise, ouvrant ainsi la voie à des solutions innovantes et à une évolution positive.
Les trois étapes de la stratégie créative de Walt Disney
La stratégie créative de Walt Disney, telle que décomposée par Robert Dilts, repose sur trois étapes distinctes mais parfaitement interconnectées : le rêveur, le réalisateur et le critique. Chacune de ces étapes incarne un aspect essentiel du processus créatif et reflète également des facettes de notre propre psyché.
La convergence entre le coaching en entreprise et le développement personnel
La stratégie créative de Walt Disney illustre le lien profond entre le coaching en entreprise et le développement personnel. Tout comme l'approche Disney guide le processus créatif, le coaching favorise l'épanouissement individuel et la croissance organisationnelle en suivant des étapes similaires. L'importance accordée au rêveur dans la stratégie de Disney fait écho à l'encouragement à l'auto-exploration et à la libération des aspirations personnelles dans le coaching en développement personnel. La pensée non filtrée du rêveur, exempte de jugement, ouvre la voie à la découverte de talents cachés et de nouvelles perspectives. Le réalisateur, dans le contexte de l'entreprise, traduit les aspirations en actions concrètes, tout comme le coach guide les individus pour transformer leurs objectifs personnels en plans réalisables. En parallèle, le rôle du critique dans la stratégie créative de Disney correspond à la réflexion introspective du coaching, où les obstacles et les opportunités sont évalués pour atteindre un niveau supérieur de performance.
Conclusion
En embrassant la stratégie créative de Walt Disney et en comprenant la synergie entre le rêveur, le réalisateur et le critique, les entreprises peuvent ouvrir de nouvelles voies d'innovation et de succès. En tant que coach et consultant en entreprise, intégrer cette approche à vos méthodologies peut favoriser une culture de créativité, d'adaptabilité et de croissance continue. En fin de compte, la stratégie créative de Walt Disney sert de pont entre le monde des rêves et celui des réalisations, offrant un espace où les idées audacieuses peuvent devenir réalité. Tout comme le coaching en développement personnel conduit à la découverte de soi, le coaching en entreprise guidé par cette stratégie offre des opportunités uniques pour catalyser le changement, encourager l'innovation et réaliser des objectifs ambitieux.
Avec toute ma inventivité ;-)
Alexandre Sunny
Coach et consultant en entreprise